A PARTIR DE MAYO 2019

REUNIONES ONLINE EN VIVO

Presentación

Hoy más que nunca las empresas y organizaciones necesitan tener un liderazgo que pueda enfrentar la realidad de los cambios, manejar el estrés y tener el control personal necesario para desempeñar su labor. Además, es imprescindible el manejo de las relaciones, la comunicación y la inteligencia emocional.

Este nuevo liderazgo debe ser capaces de dirigir, adaptarse, comunicar efectivamente, armonizar en las relaciones de un equipo colaborativo, a fin de que este desarrolle una fuerte orientación al logro.

Muchos gerentes y coordinadores del talento humano, aun cuando tienen excelente formación académica y experiencia en su campo de especialidad, no han logrado incluir en sus habilidades las competencias propias del liderazgo, generalmente porque esto no formaba parte del currículum de su educación formal.

Dado que, en el tema propuesto la capacitación debe convertirse en un proceso de aprendizaje transformacional y entendiendo que en una época como la actual en donde es difícil dejar de hacer para ir a capacitarse, los procesos Blended Learning son una solución económica para profesionales y empresas, ya que incluyen la formación presencial, online en vivo y virtual.

Los estudiantes tendrán reuniones con un facilitador Master Trainer Certificado, unido a actividades virtuales de acuerdo con su tiempo y horario, lo que es clave para la formación de mandos altos y medios.

El propósito de este programa es contribuir en el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo de los participantes, esto mediante la utilización de herramientas de última generación en este campo, bajo una metodología totalmente andragógica y constructivista, permitiendo a los participantes implementar el aprendizaje conforme avanza en el programa, dentro de los ambientes laborales en los que se mantienen en la actualidad.

Lo que usted logrará.

 Desarrollar habilidades para gestionar grupos de trabajo, mediante la integración del mentoring, coaching y competencias comunicacionales basadas en neurociencias.

Encontrar estrategias simples, para liderar el cambio, empoderar equipos y desarrollar la mejora continua, como una realidad permanente en toda empresa u organización.

Desarrollar en los equipos de trabajo, con compromiso y fidelización con su labor mediante un liderazgo relacional y transformacional.

Gestionar de una manera adecuada el Boreout en los equipos de trabajo, cuidando de controlar el Burnout en su liderazgo.

Desarrollar habilidades para la solución de crisis y conflictos de una manera participativa e inclusiva.

Construir un perfil de líder con comunicación y relaciones basadas en la Inteligencia Emocional.

Tener un reenfoque del liderazgo que permita a cada participante construir su propio proyecto de auto desarrollo.

Cada participante tendrá un proceso de coaching para el desarrollo personal de su liderazgo, además de obtener las herramientas para guiar a sus equipos de trabajo de manera práctica en proyectos de mejora, mientras que cada participante desarrolla las competencias necesarias de una manera natural en su propio ambiente de trabajo.

 

DISPONIBLE A NIVEL INDIVIDUAL O PARA EMPRESAS U ORGANIZACIONES CON SU PROPIA PLATAFORMA VIRTUAL

 CONTENIDO

CURSO 1. LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

  • Nuevos paradigmas de liderazgo.
  • Alineando Las conductas con la estrategia empresarial
  • Liderazgo y cultura de trabajo

CURSO 2. LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO

  • El cambio como un proceso continuo en las empresas.
  • Hacia una correcta gestión del Cambio.
  • El líder como agente de cambio.
  • Proyectos de cambio orientados mediante Coaching

CURSO 3. MENTORING Y COACHING PARA GERENTES

  • Empoderando personas y grupos con seguridad.
  • Liderazgo relacional trascendental.
  • Equipos autoempoderados.
  • La cultura de mejora en equipo
  • Usted y su área de trabajo.
  • Modelos de Mentoring y Coaching para equipos de trabajo.

CURSO 4. NEURO LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

  • Principios básicos del cerebro
  • El cerebro lógico
  • El cerebro Organizado
  • El cerebro comunicador
  • El cerebro estratégico

 

CURSO 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

  • Puntos de de presión, amigos o enemigos.
  • ¿Cómo detectar las crisis y el Burnout en al vida de un líder?
  • Nuestro cerebro y el manejo del estrés.
  • Liderazgo emocionalmente inteligente.
  • Sanando el ambiente laboral a través del liderazgo.
  • Una estrategia personal para prevenir el boreout en el equipo.

CURSO 6. AUTOLIDERAZGO E INFLUECIA PERSONAL

  • La pasión de ser líder.
  • Todo comienza por mi propia transformación.
  • El Auto-empoderamiento.
  • El cerebro y las neurociencias en posiciones de mando.
  • Neurotransformación  en el liderazgo

CURSO 7. REENFOCANDO EL LIDERAZGO

  • Renovación y Enfoque.
  • El proceso de Revitalización.
  • Evaluación de mi Crecimiento y Auto-actualización personal.
  • Descubriendo: ¿dónde estoy?
  • Diseñando al Líder que quiero estar siendo

CURSO 8. PROYECTO DE LIDERAZGO PARA GERENTES

  • Liderar para desarrollar personas.
  • Neuro Coaching en los Equipos de Trabajo
  • Mi proyecto mentor.
  • Construyendo mi MDL.
  • ¿Cuál es el equipo quiero tener?

METODOLOGÍA

Cada participante aprende y experimenta mediante métodos andragógicos basados en la formación constructivista.

Esta metodología permite al participante, aprender a través de prácticas y actividades enlazadas entre sí.  Estas son secuencias de aprendizaje que estarán siempre vinculadas al conocimiento y experiencia del participante, generando una habilidad para construir en el futuro.  Este método educativo le brinda la oportunidad de verificar sus aciertos y evaluar sus errores mientras aprende, descubriendo el modo de implementar los aprendizajes de manera inmediata en los escenarios actuales.

Para cada curso el participante trabajará de manera individual y supervisada en una plataforma virtual y se reunirá con su Master Trainer de manera online en Vivo.

Este programa lo puede tomar de manera individualizada o grupal abierta.

Igualmente tenemos paquetes para empresas que incluyen una plataforma virtual totalmente exclusiva.

El participante recibe una Certificación Internacional física como “Master in Leadership and Coaching” emitida en inglés con registro en Los Estados Unidos y sello dorado.

Igualmente puede aplicar para la acreditación mundial de International Association of NLP and Coaching de Suiza con apostilla de La Haya como “Certified Professional Coach”.

DIRIGIDO A

Gerentes, supervisores, coordinadores y toda persona que tenga un equipo a su cargo

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